Développement Durable :
quatre sessions de formation.
 Faire du développement durable un facteur de compétitivité et de différenciation de votre entreprise
Objectifs de la formation
Pas un jour sans que l’on parle de développement durable et d’implications pour les entreprises. Pourtant derrière ce concept, quels enjeux significatifs se cachent-ils auxquels les entreprises sont ou risquent d’être confrontées ?
De plus en plus de responsables économiques considèrent que le développement durable est une véritable opportunité pour les entreprises de repenser leur façon de produire et leurs relations avec leurs parties prenantes. Pour cela, il leur faudra mettre en place des stratégies de positionnement différentes et de nouvelles pratiques organisationnelles, managériales et techniques qui constituent des changement majeurs.
L’objectif de cette formation est de vous permettre d’acquérir des méthodes et des outils pour mieux appréhender ces enjeux et faire du développement durable, un facteur de performance de votre entreprise.
Contenu du stage
Déroulement du stage sur 4 demi-journées :
1ère demi journée : comprendre le développement durable
Panorama des limites du système actuel
Les principes du développement durable
L’historique du développement durable
Les intérêts des entreprises à intégrer les principes du développement durable
2ème demi journée : les enjeux majeurs du dd pour l’entreprise
Les parties prenantes de l’entreprise et leurs nouvelles attentes
Gouvernance, transparence et traçabilité
Les évolutions des contraintes réglementaires
Les référentiels et outils internationaux de la Responsabilité Sociale des Entreprises
Les limites d’une approche strictement Responsabilité Sociale des Entreprises
Etude de cas : produire autrement
3ème demi journée : construire la stratégie de développement durable de l’entreprise
Les principales étapes de la démarche de développement durable et les types de risques
De la stratégie de développement durable à son déploiement au niveau de chaque métier de l’entreprise
Reporting développement durable, indicateurs de performance et communication associée
Exercice pratique : établissement du pré-diagnostic de son entreprise en matière de développement durable, basé sur un questionnaire type
4ème demi journée : accompagner le changement en matière de développement durable
Les clés d’une appropriation individuelle et collective
La conduite du changement dans les projets de développement durable
Exercice : mise en situation par jeu de rôle
Exemples de démarches de développement durable mises en œuvre dans des entreprises
Méthodes pédagogiques
Mise en situation des participants (jeux de rôles)
Echanges sur les situations vécues en entreprise par les participants afin de faciliter la mise en œuvre des concepts développés au cours de la formation.
Les entreprises face au changement climatique
Objectifs de la formation
Cette formation permet aux acteurs de l’entreprise de mieux comprendre ce qu’est le changement climatique et ses implications au niveau de l’entreprise.
Au delà de la problématique de réduction des émissions de gaz à effet de serre, il s’agit aussi d’appréhender les enjeux énergétiques dans un contexte de forte hausse du coût des énergies d’origine fossile.
Au cours de ces deux jours, nous vous apporterons les outils de connaissance et d’action pour connaître et réduire l’empreinte carbone de votre entreprise et intégrer cette démarche dans sa stratégie.
Contenu du stage
Déroulement du stage sur 4 demi-journées :
1ère demi journée : comprendre le changement climatique
Phénomènes physiques liés à l’effet de serre et le changement climatique
Les conséquences aujourd’hui et demain
Les perspectives énergétiques pour le 21ème siècle
2ème demi journée : les contraintes relatives au changement climatique
Les contraintes réglementaires : PNAQ, taxe carbone, …
Finance Carbone : protocole de Kyoto et mécanismes de flexibilité, directive quotas, marché d’échange de crédits carbone, …
Les autres : conséquences directes et indirectes du changement climatique sur les entreprises
La dépendance d’une activité économique aux énergies fossiles et les impacts d’une hausse du coût de l’énergie (Exemple d’une modélisation de coûts associée)
3ème demi journée : mon entreprise émet des gaz à effets de serre
Le bilan carbone : qu’est ce que c’est ? à quoi ça sert ?
Description de la méthode bilan carbone, illustration par des exemples pris dans des domaines économiques variés
Exercice : estimer les principaux postes d’émissions de son entreprise
4ème demi journée : mettre en place une stratégie carbone
L’intégration dans une démarche de management environnemental ou une stratégie de développement durable et le déploiement d’une stratégie carbone : quelles étapes ?
Le point sur la compensation carbone : qu’est ce que c’est ? quels sont les intervenants ? que peut-on en attendre ?
Communication interne et externe de la stratégie carbone
Exemples de stratégies carbone mises en œuvre dans des entreprises
Méthodes pédagogiques
Utilisation d’exemples de projets de réduction des émissions de gaz à effet de serre dans des secteurs variés
Mise en situation des participants (estimation des principaux postes d’émission de leur entreprise et identification des difficultés rencontrées propre à leur entreprise).
Une activité informatique et télécom responsable
Objectifs de la formation
L’industrie des technologies de l’information et de la communication est de plus en plus pointée du doigt en matière d’impacts environnementaux et sociaux. Responsable d’émissions de gaz à effet de serre équivalentes à celles de l’aviation, elle génère également des quantités de déchets toujours croissantes qui, envoyées dans les pays en voie de développement, font l’objet de traitements souvent mal maîtrisés.
Face à cette situation, la réglementation se durcit et les attentes de la société civile se renforcent autant envers les producteurs que les gros utilisateurs de ce secteur.
Nous vous proposons au travers de cette formation originale de mieux comprendre les enjeux de développement durable liés au domaine informatique et télécom. Vous disposerez à l’issue de cette journée d’une véritable démarche pour maîtriser les impacts de votre filière IT.
Contenu du stage
Déroulement du stage sur 2 demi-journées :
1ère demi journée : les enjeux du développement durable au niveau du domaine IT
De la conception jusqu’à la fin de vie : les impacts environnementaux et sociaux liés aux technologies IT
Les obstacles des technologies IT au développement durable
Les perspectives
La réglementation européenne et internationale
Les actions volontaires
Les enjeux économiques
2ème demi journée : mettre en place une démarche responsable dans le domaine IT
Connaître les enjeux qualitatifs et quantitatifs pour son entreprise
Les pièges à éviter
Les apports de l’analyse de cycle de vie et d’un bilan énergétique
Une démarche par étapes : management environnemental, achats responsables et éco-conception, gestion de la fin de vie des matériels, …
Intégrer le développement durable au niveau d’un projet informatique et télécom
Méthodes pédagogiques
Utilisation d’exemples de démarches développement durable dans le domaine informatique et télécom
Etude de cas à partir des exemples des entreprises des participants
Bâtiment et développement durable
Objectifs de la formation
Cette formation permet d’appréhender les enjeux du développement durable au niveau du secteur du bâtiment et en particulier sur les aspects énergétiques.
Elle proposer aux participants une vision synthétique de la réglementation et des outils du bâtiment durable.
Elle s’articule autour d’une approche catégorielle des postes énergétiques du bâtiment (Ateliers).
Contenu du stage
Déroulement du stage sur 4 demi-journées :
1ère demi journée : les enjeux du développement durable au niveau du bâtiment
Définition et présentation des composantes du développement durable : volets environnemental, social, sociétal.
Le développement durable, une réalité quotidienne: contexte international, engagements français, actes au quotidien, éducation sensibilisatrice adaptées aux enfants
Les priorités et les mesures concrètes: énergie, eau et déchets, priorités sociales (handicapés,), priorités sociétales (le commerce équitable, )
2ème demi journée : bâtiment et énergie : 1ère partie
Atelier 1: Bâtiment et normes thermiques:
RT 2005;
démarche HQE;
labels HPE;
bâtiment à énergie positive
Atelier 2: Les outils du bâtiment durable:
diagnostic énergétique;
nouvelles techniques et matériaux traditionnels;
rôle du professionnel-citoyen.
Atelier 3: Bâtiment et approvisionnement énergétique:
énergie électrique et son rendement énergétique;
énergies au combustible fossile et son rendement énergétique;
énergies renouvelables et leur rendement énergétique;
mixte énergétique.
3ème demi journée : bâtiment et énergie : 2ème partie
Atelier 4: Bâtiment et l’isolation:
isolation, comment mieux consommer ? ;
matériel classique et son rendement énergétique;
nouvelles techniques et performance énergétique.
Atelier 5: Bâtiment et l’éclairage:
éclairage, comment mieux consommer ? ;
matériel classique et son rendement énergétique;
nouvelles techniques et sa performance énergétique.
Atelier 6: Bâtiment et le chauffage:
chauffage, comment mieux consommer ? ;
matériel classique et son rendement énergétique;
nouvelles techniques et sa performance énergétique.
4ème demi journée : bâtiment et énergie : 3ème partie
Atelier 7: Bâtiment et la climatisation:
climatisation, comment mieux consommer ? ;
matériel classique et son rendement énergétique;
nouvelles techniques et sa performance énergétique.
Atelier 8: Bâtiment et gestion de l’eau:
gestion de l’eau, comment moins consommer et moins polluer? ;
gestion classique, ses matériels et leur rendement énergétique;
une autre gestion, nouvelles techniques et leurs performances comparées.
Atelier 9 Bâtiment et gestion des déchets:
gestion des déchets, comment moins polluer? ;
gestion classique, ses matériels et leur rendement énergétique;
une autre gestion, nouvelles techniques et leurs performances comparées.
Méthodes pédagogiques
Exposé illustré;
Présentation de cas concrets;
Mode participatif et temps pédagogique de questions / réponses afin de confronter les expériences.
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